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诺亚时时彩平台官网:费县教育滞后的根本原因

部门:费县教育局 来信时间:2018-02-09 07:36:53|处理情况:已处理

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1、 职称政策的不公平造成老师们之间勾心斗角,前些年假件多,有的利用教育腐败拉关系,用假件或贿赂晋级和升官,老师之间争夺严重,有的为了得到晋升和聘任,想方设法,造成老师之间的不公平利益竞争,人心不一,老教师们有的待聘十多年甚至有的退休了职称聘任至今不给落实,老师们伤心了,因中高级职称工资的大差距,明显给老师之间造成互相攀比、嫉妒和怨恨,所以老师们已经对工作失去了积极上进的态度,主要原因利益不均。 2、 学科之间的老师攀比心特强,比如:英语、数学等学科老师受宠,因为这些老师有着丰厚的有偿家教的待遇和吃请送礼待遇,副科老师明显就被冷淡,重点学科有的老师,一年光补课费数目巨大,所以这些老师的主要精力放在了有偿家教上,平时的教学也就是应付而已,副科老师没劲所以也就应付现状,作为老师,拿着国家的工资,本该好好教课,却不尽心把主要精力放在平时的课堂教学上,整天想着去额外辅导学生赚取额外收入,有的老师,利益丰厚,有的买上了宝马、奔驰,依据个人收入,敢买名车?哪个学校老师们看的都很清楚,当今禁止有偿家教根本一点作用不起,却更加猖狂了,有的在岗老师还额外到社会上办的辅导班去兼课,也拿额外收取,因此老师们之间的利益差距,也造成了干好干孬一个样,现在的学生确实也难管理,多一事不如少一事,八几年的老师,以校为家,真是把学生当自己的孩子对待,无一点私心,有多少力出多少力,把自己的知识毫无保留地传授给学生,可现在基本没有了。 3、 乡镇老师拿着交通补贴、高工资,享受条件比城里好的工作环境,却培养不出好苗子来。基础教育很关键,现在的乡镇老师大都在自己家门附近工作,有的甚至在自己本村代课,还拿交通补贴,拿着比城里教师待遇高的钱,却不用心教书,利用离自己家门口近的优势,却把心思放在自己一亩三分地上,有的老师把作业布置给学生,自己去下地干自己的活去了,心思不放在教学上,这样能教出好学生吗?作为教育主管部门应该早就该清醒了!建议新一届局领导抓紧改制,也让乡镇老师来个大调动,拉开工作距离,比如探沂的中小学老师,全部调到上冶或梁邱,乡镇之间最少拉开20公里,这样就会明显杜绝老师们不好好教学,在自己家门代课不耽误干自己的私活了,乡镇老师不是有交通补贴吗,这才真正体现了的交通补贴的待遇,如果领导重视,再加强严格考勤,教学成绩量化考核,我看基础教育不会这么差,基础教育抓不好,学生基础打不牢固,进入高中,三年后,高中老师就是拼死命也不会出人才,这些年才致使我县的高中教育在全市倒数。 4、驻城高中学校也要改制,学校校长实行三年一轮换制,个别校长工作不力,有的学校为何考不出名牌学子,就是领导管理不行有的领导私心严重,光为自己着想,工作是大家干的,最后荣 誉却是校长们的,老师咋有劲头出力尽心?有的校长在一个学校干了好多年(比如实验中学校长在本校已经干了十多年了,该调换了),因有的根本不为职工着想,光为了自己晋升去捞荣誉,不让老师们说活,给老师之间造成不公平,老师们反映强烈,一个好校长就是一所好学校,因此,应选拔德才兼备、大公无私,一切为教职工所想、老师们信赖、平易近人的好校长,让老师们干的有劲头,加上县局领导及教研室的正确引导,相信,我县的教育会在全市遥遥领先! (以上,是我在这几年深入基层,通过各种渠道了解和亲临的,建议侯县长会同教育局领导,商讨改革我县的教育管理体制,我相信会对今后全县教育的发展一定起大的作用!)

回复时间:2018-03-02 15:53:24回复单位:费县教育局回复

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